『一期轧钢厂』提灯引路 育梦成光发表时间:2024-09-30 09:06 师者,所以传道授业解惑也。 老师,不仅是学业上的,还有工作、生活中的。“师带徒”是亚新人才接续培养的重要途径。师傅用好的经验带领徒弟、好的德行影响徒弟,让一批又一批新员工顺利开启职业生涯、走上成才之路,师徒间“亦师亦友”的情谊就此结下。为了使新员工快速适应工作环境和内容,轧钢厂积极开展“师带徒”活动。新员工一上岗就会安排各班组师傅认领徒弟,结合生产岗位特点,分别从岗位危险源识别、安全防护、岗位工艺基础知识、岗位安全操作要领等方面,通过“知识讲解+现场示范+实际操作”等方式,引导新职工全面掌握专业技能,提升新员工的综合素质和解决实际问题的能力,有效发挥了“师带徒”作用。 “师带徒”作为人才培养的有效方式,“师带徒”的“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实”,师傅通过“传、帮、带”的方式,“传”出师傅的真才实学,“帮”出徒弟的快速成长,“带”出技能水平较高的人才。在日常工作生活的紧密交织中,师傅们以身作则,将多年累积的宝贵经验、专业知识以及深刻教训,悉心传授给徒弟们。这一过程,不仅促进了徒弟们专业能力的迅速提升,更让他们在潜移默化中领悟到了安全生产的重要、为人处世的哲理以及积极向上的工作态度。“师带徒”是企业培养熟练技术工人的传统举措,蕴含着无限的能量与价值。在基层的车间班组,它让我们的技艺得以传承、精神思想得以接力、文化传承得以延续。无论企业如何发展,传承的力量如一盏明灯,照亮着后辈前行的道路。让我们携手并进,共同书写“师带徒”的温暖篇章。 |