『人力资源部』培训与收获发表时间:2024-09-30 14:04 9月的秋雨消除了夏日的炎热,但阻挡不了亚新生产的火热,随着公司各项管理的逐步完善,生产部联合安环部、人力资源部与各分厂进行联动,组织开展管理、安全、技术综合培训活动。此次培训活动以分厂为主,针对班组长以上管理人员进行素养提升,由他们再带动员工不断向着工艺流程化、管理制度化、岗位操作合规化目标推进。 首先开展活动的是炼钢厂,作为公司的重要工序,担任着炼钢炉稳定运行、调整操作参数、确保产品质量的重任,因此炼钢厂对此次培训活动大力支持,撰写培训计划,安排专人负责,从安全、技能、设备、管理各角度进行培训,加强员工各项素养。 在安全培训中,为了提升所有员工的安全意识,炼钢厂安环科从实际出发,放映了相关钢铁企业的事故案例,又讲述了安全工作的重要性,以及日常生产中涉及的安全问题,都是揉碎了、掰开了,逐条逐句的为员工认真讲授。员工对于和自身息息相关的事故案例都认真观看,吸取教训经验,对于未来工作降低安全风险起到了警示作用。 在工艺培训当中,炼钢厂各车间主任披挂上阵,对各个班组进行培训。在转炉车间的培训当中,主任从工艺流程逐条梳理,结合工作实际,对关键岗位的安全、质量、操作提出了注意点,要求员工保持时刻警惕、谨慎,对待工作要细心、负责,保障车间生产稳定运行。 在这收获的季节,炼钢厂为此次培训活动起到了表率作用,让员工专业知识、岗位操作、安全防护有了更加深刻的认知,希望他们在日常工作中活学活用,多领悟、多创新,为公司发展奠定坚实的人才基础。 |